“找工作 ，学历学历两字就是改成高中个面尴尬敲门砖” ，这是后后很多人被灌输的传统思想 。 然而现实中有些年轻人发现 ，收到试通好的知本找工作最学历对于找到好工作未必百分百划等号。
00后把学历降低收到更多面试通知 资料图 于是有人尝试将自己的学历改低发生了什么 ？ 学历改成高中后收到几十个面试 低学历找工作更容易 ？ 一位刚毕业不久的00后大学生表示 ，自己7月初就开始找工作 ，学历可大部分工作都不适合自己，改成高中个面尴尬想去的后后工作大多有工作经验要求 ，投递的收到试通几百份简历也石沉大海。 他表示自己对工作的知本找工作最要求并不高 ，如果工作强度不大 ，科生一个月3000元工资也可以接受 。学历他甚至想好了进厂做普工 ，改成高中个面尴尬但是后后就连这类工作 ，本科毕业的他也没找到 。 他坦言 ，这个结果让他觉得有些丢脸 。读了这么多年书 ，居然连工作都找不到 ！于是一气之下 ，他把自己简历里的最高学历改为了高中，没想到第二天打开招聘软件，竟有数十条HR发来打招呼信息，他惊呆了……
招聘软件有数十条HR来打招呼 于是他把自己的经历分享到了社交平台 ，令他没想到的是 ，评论区竟收获了不少共鸣 。 有网友回复说，“用高中学历找工作后 ，已经收到两份offer ，一个是酒店前台 ，一个是推广 。工作内容都不复杂，薪资也不高 。之前用本科学历去投人事、行政岗位都没人搭理，现在反而比以前有更多回复，关键是工资都差不多” 。
网友评论称自己有相似经历 有人降低学历找工作 也有人主动放弃学历选择“体力活” 2022年底 ，一个叫“轻体力活探索联盟”的豆瓣小组悄悄诞生，一年不到 ，小组人数已接近6万人 。一群厌倦了白领生活的年轻人想靠着体力找一份工作谋生 ，逃离格子间 。
“轻体力活探索联盟”豆瓣小组人数近6万人 985文科女硕士 ，进入新东方学习烹饪 ，过上了每天早起早睡 、颠勺炒菜的规律生活 。看着自己切出的接近透明的萝卜片，突然就有了一种把生活握在手里的实在感 。
985文科女硕士在新东方学习烹饪 31岁985硕士毕业生@小菠萝 ，选择从大厂裸辞 ，去花店上班，每天学习插花 、打花束 、清扫花店、接待客人 。 赚得少了 但是购物欲也降低了 不再随意消费 ，不买无用的东西 ，而是更加珍惜自己本来拥有的一切，不想要拼死努力 ，跟同龄人卷个没完没了——小菠萝表示 ，人生不是一场考试，非要拿满分 ，能拿个60分也很不错了 。 大学生就业有哪些新方向 ？
网友发表评论 据智联招聘发布的《2023大学生就业力调查报告》显示 ，本科生的处境最为尴尬 ：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位 ，本科生又没有大专生来得技能对口 。因此，夹缝生存的本科生 ，获得Offer的比例同时低于硕博和大专毕业生 。 其实 ，改学历应聘的现象 ，不是今年才有 ，比如早在2009年 ，据扬子晚报报道 ，就有一些求职者愿意“放下身段 ，曲线求职” ，当时还概括出了这些求职者类型 ： 削足适履型 ： 想改低学历应聘文员 “说出来你还不相信，我应聘了几家企业的文员他们都说我条件很好 ，就是学历太高了 。”和记者说起这次招聘会的经历 ，孙萌一脸无奈 。去年本科毕业的她曾在苏北一家民营中学当老师 ，但因为男朋友在南京，所以辞了工作重新挤招聘会 。在南京当教师得通过考试，所以她就打算应聘一份企业文员工作 ，本想着门槛低没料到连连碰壁 。“后来遇到一个从事过文员招聘的朋友才知道 ，规模不大的单位招文员 ，本科、英语六级这些简历都是最先被筛掉的 ，因为单位觉得留不住 。”孙萌还告诉记者，朋友还建议她如果真要做文员 ，不妨把简历上的本科改成专科，成功率可能高些 ，“如果今天投简历还没回应 ，我就想做几份专科的简历试试看 。虽然感觉影响诚信 ，可找到工作是当务之急。” 不求名分型 ： 愿从实习生做起 在招聘会现场 ，一通信企业的职位公告有些特殊 ，除了正式岗位外还有用粗体字标出的“实习生”三个字 ，具体要求为男性 ，理工科大专以上 ，主要从事无线测试工作或硬件设备的安装 。令记者意外的是 ，这样一个非正式岗位半小时内前来应聘的就有5人 ，无锡科技学院的小顾就是其中一位。小顾告诉记者 ，他的专业是通信网络 ，愿意当实习生是想先找个对口的单位留下来 ，“正式岗位都要有经验的 ，实习生要求就低多了 。”小顾说 ，他想在实习期里多学一点知识 ，到时能转正最好 ，不行的话再找“东家”也多了点资历 ，“我的要求不高 ，转正后工资1000-1500元就好 ，实习可以减半 。” 自降薪酬型： 月薪700元就可以了 11点10分 ，记者碰上了站在过道里张望的杨彪，瘦瘦高高的他来自盐城明达学院 ，专业是应用电子。“我9点钟左右就到了，到现在还没投出一份简历 ，不是没有对口的，而是对口的都要求有经验。”杨彪说他在校期间考到了电子产品装接、维修电工中级、网络管理等证书，但这些证书在招聘单位眼里没什么分量 。“原来我对薪水的预期在1000元 ，跑完今天的招聘会700元的工作我也干，要学着从最底层干起来 。” 任何一个就业选择都应得到尊重 除了改低学历 ，也有人直接高学历“低就业” ，比如“博士硕士扎推就业小县城” 。 对此 ，中新网评论 ，职业没有高低贵贱之分 ，对于个体而言 ，学历应该是个人求职和实现自我价值的工具而非束缚 ，任何一个就业选择都应得到尊重 ，外界不必有过多道德判断 。 另外，就业市场的“唯学历”倾向必须破除 ，如何改革人才评价体系 ，促进人岗适配 、人尽其才 、才尽其用 ，这是事关教育、就业和社会创造力的大课题 。 你怎么看 ？ 本文综合自19楼 、扬子晚报 、中新网 、新闻坊 、DT财经等 |
